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Actualités drh

  • Drh : Faut-il un OPEN DRH pour mettre en place l'OPEN INNOVATION ?
    C’était LA question posée lors du premier carrefour de l’innovation et de la prospective RH, tenu le 9 juin 2015 à Paris et organisée à l’initiative du Cercle de la Prospective RH. Spécialiste dans ce domaine, Erik Van Rompay, Directeur Général de PNO France, a apporté son expertise sur le sujet et a communiqué des chiffres intére
  • Drh : Question2Job, le recrutement nouvelle génération par Me & My Boss
    Question2Job, le recrutement nouvelle génération par Me & My Boss Me & My Boss, Vern-sur-Seiche, le 3 juillet 2014, Me & My Boss, la startup bretonne dépoussière le recrutement avec Question2Job, un outil interactif de mise en relation entre candidats et employeurs. Le mouton à cinq pattes n'est plus un mythe. En constatant u
  • Drh : La gestion des carrières
    A. IDENTIFIER LES FAMILLES DE METIERS DE L’ENTREPRISE Le fondement pour identifier les familles de métiers c’est la connaissance de la mission de l’entreprise. Quelle est la mission de votre entreprise ? Quel rôle cette entreprise joue en faveur de l’amélioration des conditions de vies des hommes ? Avec comme point de départ, la miss
  • Drh : Rencontres « Partage d’expérience » d’OPCA 3+ - Comment développer des pratiques RH au servi
    Les branches professionnelles et les partenaires sociaux réunis au sein d’OPCA3+portent une importance particulière au développement des relations de proximitéavec leurs entreprises adhérentes et leurs salariés. Pour répondre à cette volonté, OPCA 3+ a organisé des rencontres « Partage d’expérience » : - le 19 novembre à Lyon
  • Drh : Nouvelle mission de management de transition rh conduite par MCG Managers auprès d'un bailleur soci
    Le Pôle Logement social et Collectivités de MCG Managers a terminé une mission de management de transition rh pour le compte d'un bailleur du logement social. Cette mission de transition a été encadrée par Bernard SIMON, Directeur des Opérations chez MCG Managers. Résumé de la mission : Le nouveau Directeur Général d'un bailleur
  • Drh : Maximis Retraite lance le Bilan Retraite pour Tous
    Bilan Retraite, filiale de Maximis Retraite, réalise des Bilans Retraite Individuel (BRI) pour la totalité des salariés de l’entreprise Paris, le  11 février 2013 – Fort de ses 10 ans d’expérience, Maximis Retraite, leader de l’information retraite sur mesure, crée une structure entièrement dédiée au Bilan Retraite Indiv
  • Drh : Et moi, je fais quoi ?
    Plaidoyer pour une saine restructuration Quand une restructuration est inévitable, autant la rendre utile. Cette règle de bon sens est pourtant loin d'être respectée. Un plan de restructuration sur deux n'atteint pas ses objectifs. A l'issue de l'opération, au lieu d'équipes réduites mais conquérantes, on retrouve en effet
  • Drh : La gestion des ressources humaines (RH) et l'efficacité des entreprises
    La diversité de domaine des ressources humaines qui ne peut être abordé aujourd'hui que dans une perspective internationale. Il s'agit évidemment de la diversité des situations de gestion des ressources humaines que doivent traiter les professionnels dans des contextes nationaux, économiques et de marché, si différents et avec des colla
  • Drh : LE BILAN DES COMPETENCES DECORTIQUE
    Le bilan des compétences, outil de l'évolution de carrière et de valorisation des compétences
  • Drh : cycle DRH Business Partner
    En ce début d'année 2012, nous vous proposons un nouveau parcours de formation exceptionnel : Le cycle DRH Business Partner Il a été conçu pour tout DRH débutant ou expérimenté souhaitant, à un moment clé de son expérience, faire le point sur le positionnement de sa fonction, prendre du recul et donner plus de sens à son projet et
  • Drh : La santé au travail
    Les études et les articles se multiplient depuis un an sur la santé et le bien-être au travail. Sans doute la conséquence d’une montée en puissance du stress, de ses conséquences pour la santé des salariés (fatigue, maux de dos..) , pour l’entreprise (absentéisme , turn-over , arrêt maladie ..) . Les causes sont multiples,
  • Drh : La révolution Silencieuse des SIRH 2.0 de Jean Marc Satta
    On le savait déjà : avec Internet, l’économie change. Mais on est encore loin de s’en douter : c’est une véritable révolution que les entreprises s’apprêtent à vivre, dans les prochaines années. Un changement radical dans la manière de recruter et surtout de gérer les hommes et les femmes. Cette révolution des Ressources
  • Drh : Questions/réponses concernant la formation d'hypnose conversationnelle
    Bonjour, A la suite de notre mail précédent, j’ai eu le plaisir de recevoir énormément de réactions diverses. J’ai fait une synthèse des principales questions que vous m’avez posées. J’espère pouvoir répondre au maximum d’interrogations et d’objections justifiées que vous pourriez avoir. Si la réponse dont vou
  • Drh : EMPLOIS
    un nouveau systeme de trouvé un emploi...la creation de niche ,ce dossier propose une synthése Une solution alternative pour trouvé un emploi. c'est une Plate forme Soutien a l'emplois œuvrant pour l’insertion . c'est un " Public Projet "destinés à la construction du nouveau . Les efforts qui sont attendus de vous pour vous réinsérer
  • Drh : 2 Ouvrages ,Le Cartel du Ricminphy roman;Provoquez votre Succès en Communication-Vente, et des text
    Ni fils de...ni rien de tout ça...juste vous présenter mes divers écrits pour chercher des relais d'info..à vous de voir! Le Cartel du Ricminphy   roman    (involontairement dans l’air du temps avec médiator) Provoquez votre succès en communication-vente (mon ancien job…)  15 Pièces de théâtre à ce jour, non éditées mais jo
  • Drh : DRH Expert Aix en Provence : le temps partagé gagne du terrain !
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  • Drh : DEVELOPPER SON CHIFFRE D'AFFAIRES : une formation INDISPENSABLE
    IDECCC FORMATION vous offre la possibilité de vous faire réfléchir sur vos pratiques commerciales, sur de nouvelles approches plus pertinentes. Le formateur devient votre accompagnateur de la performance de votre activité ! Dans toute formation il faut mettre en place des “règles du jeu”  ! Les nôtres sont simples :il faut réunir les
  • Drh : Macreationdentreprise.fr présente son nouvel ouvrage pour les dirigeants de TPE- PME consultable en
    Macreationdentreprise.fr met son cœur de métier au service de l’accompagnement des entreprises et des salariés dans le cadre de leurs différents projets d’évolutions professionnelles. A ce titre, l’organisme de formation propose sur son site Internet un book dédié spécifiquement à la politique d’essaimage au sein des entrepri
  • Drh : VOUS N'ARRIVEZ PAS A RECRUTER ? CONTACTEZ-NOUS...
    Vous êtes une entreprise du B.T.P, de l'Hôtellerie, de la Restauration, de l'Artisanat (...) et vous recherchez du personnel. Il est connu qu'aujourd'hui il est difficile de recruter un Couvreur, un Soudeur, un Maçon (...). Vous en avez assez de ne pas pouvoir recruter de Personnel et vous aimeriez pouvoir le faire, nous pouvons vous
  • Drh : GRH et innovation - Conférence, 18 mars 2010
    Conférence organisée et animée par Catherine GLEE, Directrice du Master Ressources Humaines de l'IAE Lyon, dans le cadre de la "Quinzaine RH" de Référence RH (Réseau des formations de 3ème cycle en GRH) sur le thème : GRH et Innovation : un couple improbable ? Le DRH face aux défis de la créativité INTERVENANTS : - Laurent BALAS,
  • Drh : Embauche.ma lance l’Annonce 2.0 (L’Annonce RH nouvelle génération.)
    lance l’Annonce 2.0 (L’Annonce RH nouvelle génération.) Quand vous recrutez un candidat, Combien de questions vous posez vous ? Combien de questions LUI posez-vous ? Combien d’entretiens passez-vous ? Combien de questions par entretien posez-vous ? Combien de temps passez-vous pour toutes ces questions et tous ces entretien
  • Drh : Intégration Candidat
    INTÉGRER Votre nouveau salarié Même si ce n’est pas le premier poste de votre nouveau salarié, la période d’intégration est déterminante. L’environnement de travail, les pratiques, les habitudes, les outils ne sont pas forcément ceux qu’il a connus. Votre collaborateur a besoin de vous pour “prendre en main” son nouveau poste
  • Drh : Réduire le TURN OVER (1ere partie)
    INTÉGRER Votre nouveau salarié Même si ce n'est pas le premier poste de votre nouveau salarié, la période d'intégration est déterminante. L'environnement de travail, les pratiques, les habitudes, les outils ne sont pas forcément ceux qu'il a connus. Votre collaborateur a besoin de vous pour "prendre en main" son nouveau poste et démont
  • Drh : VOS RECRUTEMENT 2010
    Offre promotionnelle pour vos recrutements 2010 ! www.embauche.ma Pionnier du recrutement 2.0* au Maroc (e-recrutement Nouvelle Génération) Tout est différent, Ergonomie, Arborescence, nouveaux concepts…* Offre de Lancement valable jusqu’au 30 janvier 2010 1 annonce : 2000 Dhs au lieu de 3333 Dhs (Annonce + Logo + jusqu’
  • Drh : La Fonction RH dans les entreprises
    La fonction RH dans les entreprises : moins d’administratif, plus de valeur ajoutée Témoignage le 8 décembre 2009 L’Observatoire Cegos publie la 6e édition de l’étude Fonction Ressources Humaines : 135 DRH gérant 712 000 salariés dans différents secteurs d’activités ont été interrogés et l’activité de leur fonction auditée
  • Drh : T-Systems en France féminise son Comité de Direction.
    Nadine Pichelot et Anne Bitz, respectivement Directeur Administratif et Financier et Directeur des Ressources Humaines, rejoignent le Comité de Direction de T?Systems en France, Division Entreprises de Deutsche Telekom en charge des services informatiques et télécoms aux grandes entreprises. Le comité de Direction compte aujourd’hui sept
  • Drh : Conciergerie d'Entreprise Rueil Malmaison
    Conciergerie d’Entreprise à Rueil Malmaison: Sous l’impulsion de Christophe Aymé, le premier et unique réseau national de conciergerie d’entreprise Service Personnel (www.servicepersonnel.fr) vient de s’implanter à Rueil Malmaison. Cette conciergerie d’entreprise est agréée par la Fédération Française de la Conciergerie d’Ent
  • Drh : Conciergerie d'Entreprise Service Personnel Nanterre
    Conciergerie d’Entreprise à Nanterre: Sous l’impulsion de Christophe Aymé, le premier et unique réseau national de conciergerie d’entreprise Service Personnel (www.servicepersonnel.fr) vient de s’implanter à Nanterre. Cette conciergerie d’entreprise est agréée par la Fédération Française de la Conciergerie d’Entreprise (FFCE)
  • Drh : Conciergerie d’Entreprise Service Personnel à St Malo
    Conciergerie d’Entreprise à St Malo: Sous l’impulsion de Didier Dupontreue , le premier et unique réseau national de conciergerie d’entreprise Service Personnel (www.servicepersonnel.fr) vient de s’implanter à St Malo. Cette nouvelle agence Service Personnel va donc offrir ses services innovants aux entreprises situées sur St Malo et t
  • Drh : Conciergerie d'entreprise Vichy
    La conciergerie d'entreprise de Vichy vient de s'équiper d'un véhicule marquée au couleur du réseau de conciergerie d'entreprise Service Personnel. Ce véhicule est utilisé au quotidien par notre concierge service personnel pour apporter sur le lieu de travail des salariés les colis , pressing , biens commandés sur internet ...et ainsi répo
  • Drh : Le réseau de conciergerie d'entreprise Service Personnel se développe
    Après l'ouverture de 8 agences en 4 mois en 2008 : Montpellier (Hérault) , Annecy (haute savoie) , Vichy (Allier), Clermont Ferrand (Puy de Dôme) , Mulhouse (bas-rhin) , Aix en Provence , Levallois-Perret Perret (Haut de seine) , Rennes (Ille et Villaine) en janvier 2009 , deux nouvelles agences de conciergerie d'entreprise Service Personnel von
  • Drh : Ouverture d'une nouvelle conciergerie d'entreprise Service Personnel dans le pays d'Aix
    Service Personnel ouvre une nouvelle conciergerie à Aix En Provence . Les entreprises et les salariés des bouches-du-rhône , de la Communauté d'agglomération du Pays d'Aix peuvent maintenant disposer de l'offre de conciergerie d'entreprise Service Personnel pour combiner bien-être et performance dans l'entreprise. Retrouvez les coordonné